Le droit de l’employeur d’imposer des vacances

La crise sanitaire actuelle a rarement autant déchaîné les débats doctrinaux qu’à ce jour. Pour donner du crédit à leurs opinions, certains auteurs tentent de déstabiliser des institutions qui permettent de conserver un équilibre fragile dans les relations entre employés et employeurs.
Il n’est pas question ici de mettre en doute la nécessité de la protection des droits fondamentaux dont bénéficie le salarié, puisque par définition ceux-ci sont essentiels à l’équilibre socio-économique de notre Pays. Alors que la crise sanitaire provoque une déstabilisation généralisée de nos institutions et fait apparaître le spectre d’une récession, l’inquiétude des auteurs de la présente publication est dirigée vers la mise en péril des institutions qui offrent à l’employeur des outils essentiels pour préserver l’entreprise et donc les emplois.